الشخص المناسب في المكان المناسب ؛مقولة  للحكماء ونصيحة من السياسيين ، رددت كثيرا وطبقت قليلا)

(إن أسوأ شيء  في أيامنا هذه  هو الكفاح المضني  الذي تكشف أنه هباء . واكتشافك أن الخبرات المتراكمة لا تصلح لشيء ، لأنها لن تشفع لك في الحصول على مبتغاكوظيفيا ، ستتعلم في  هذا  الوطن أن خبرتك ودراستك لن تنفعك سوى في كتابة الروايات ، وأن شهادتك العليا  لا تساوي شيئا أمام القرابة ، وستكشف  ببطيء ان لقب ابن خالة المدير  أهم وأرقى  من شهادة الدكتوراه)
(الاصلاح الاداري يكمن بالأساس في وضع الشخص المناسب في المكان المناسب وذلك يتطلب توصيف كل عمل من الاعمال لمعرفة الصفات الواجب توفرها في الشخص الذي سيسند اليه هذا العمل او تلك الوظيفة وذلك من حيث الكفاءة والمؤهل والخبرة والممارسة والنزاهة والشفافية ونظافة اليد . ولا بد من وضع معايير صحيحة ودقيقة في اختيار الاطر الادارية خاصة الذين سوف يكلفون بمناصب قيادية , لان مسؤولية المجتمع تقع على عاتقهم وان يكونوا من ذوي الكفاءات والقدرات المتميزة ويحسنون الاهتمام بالعنصر البشري)