(قد يكون الرجل حسن السيرة ، معروفاً بين الناس بأخلاقه وفضائله لكنه ليس أهلاً لتولي المناصب العامة، فلو أعطي له منصب معين فسيؤدي به إلى عواقب سيئة ، حيث ، أثبتت التجارب الكثيرة في الحكومات والمنظمات والمؤسسات،… أن العديد من الانتكاسات والخسارات والمشاكل في العمل كان سببها سوء إدارة العمل ، وضعف القرار المتخذ وعدم الخبرة في التعامل مع الآخرين مهما كانت صفاتهم ، وهذا الأمر لا يعود إلى وجود مشكلةٍ أو خلل في الوظيفة أو العمل نفسه فحسب ، بل لأن هناك خللٌ في عدم قدرة وكفاءة من يديرها ، وتحمل مسؤوليتها بالشكل الصحيح ، وبالتالي فإن تقدم المجتمعات وتطورها مرهون بالاختيار السليم لكوادرها وقياداتها).
