الإتحاد العام لنقابات عمال فلسطين بغزة يستضيف ورشة عمل بعنوان تطوير بيئة العمل اللائق في قطاع الإنشاءات

إستضاف الاتحاد العام لنقابات فلسطين في غزة ورشة عمل دعا اليها الفريق الاستشاري لمشروع دراسة الاعمال الغير مقبولة في قطاع الانشاءات من اجل المساهمة في المجموعة البؤرية التي تهدف الى بحث وتطوير سياسات وبرامج ومستويات التدخل لتحسين بيئة العمل اللائق في قطاع الإنشاءات يوم امس الثلاثاء الموافق 15/3/2016 وقام بإدارة الورشة كل من د. وائل الداية منفذ الدراسة الممولة من قبل منظمة العمل الدولية. كما اشرف على الورشة م. رشيد الرزي عن منظمة العمل الدولية. وشارك في الورشة اعضاء الأمانة العامة للاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين ووزارة العمل وبعض المهتمين في هذا المجال. وتعتبر ورشة العمل كجزء من سلسلة إجراءات قامت بها منظمة العمل الدولية لتحسين بيئة العمل اللائق في قطاع غزة ، ومن خلال الورشة تم التركيز على المحاور التالية ( وقت العمل ، الدخل ، السلامة والصحة المهنية ، كرامة العامل ، الحماية الاجتماعية ، الاعتراض والتقاضي ، التعاقد ). افتتح الدكتور سلامة أبو زعيتر عضو الأمانة العامة في الاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين في غزة النقاش بالتأكيد على أهمية الدراسة والتفاعل معها من أجل النهوض بقطاع الإنشاءات وحصول العمال على حقوقهم وحمايتهم من مخاطر العمل مستعرضا بعض السياسات الفعالة والتي من شأنها تحسين قطاع الإنشاءات وهي التركيز على التدريب المهني للعمال بجانب الدراسة الأكاديمية ، ,وأكد على أن الصحة والسلامة المهنية من أهم المحاور التي يجب الاهتمام بها ووضع سياسات خاصة جدا لها ، مثل وجود مفتشين السلامة والصحة المهنية في أماكن العمل وبشكل دائم ، إنشاء معهد دبلوم متخصص بالتدريب المهني والسلامة والصحة المهنية ، وأهمية تصنيف العمال من حيث المستويات لتسهيل تحديد الحد الأدني والأقصي للأجور . وقام الدكتور وائل الداية مستشار ومنفذ الدراسة بعرض مختصر للدراسة من خلال توضيح الهدف من ورشة العمل و أبعاد أشكال العمل الغير مقبول ، نتائج استبيان تقييم العمل الغير مقبول في قطاع الانشاءات وأكد المهندس رشيد الرزي مدير مكتب منظمة العمل الدولية بغزة على أهمية الدراسة وخاصة في قطاع الإنشاءات لما يتعرض له قطاع الانشاءات من مخاطر عالية مع ضرورة رسم برامج وسياسات ومستويات تدخل تحسن من بيئة العمل في قطاع الانشاءات. وأضاف المختصين في وزارة العمل مقترحات و سياسات آخري منها العيادة الطبية المتنقلة وإجراء فحوصات طبية ابتدائية ودورية للعمال ، إنشاء محكمة عمالية متخصصة ، لائحة جزاءات وعقوبات مصدقة من وزارة العمل للمخالفين ، توفير مراكز تدريب مهني متنوعة ومتخصصة ، نشر الوعي في كافة وسائل الاعلام بحقوق العامل وصاحب العمل . وفي ختام النقاش تم التوصل إلي سياسات وبرامج ومشاريع بهدف تطوير وتحسين أشكال العمل الغير مقبول في قطاع الإنشاءات وذلك بالتعاون مع الحضور والمختصين في هذا المجال .