“إذا وليت امرا او منصبا فأبعد عنك الاشرار فان جميع عيوبه منسوبة اليك” (سقراط)
“أول طريقة لتقييم ذكاء القائد هي أن تنظر إلى الرجال المحيطين به”
“مقياس القائد ليس هو عدد من يخدمونه وانما عدد من يخدمهم”
“تتجسد القياده فى تحويل ماهو محنه الى مكاسب”
(القائد هو الشخص الذي يبدع ويتجدد ويتميز في أي عمل يتوكل به ويقوم به لوحده كما انه يبحث دائما عما هو مفيد لتنمية مهاراته وخبراته بالاضافة الى انه يعتمد في ادارته لفريقه بثقته بنفسه وخبراته كما يقوم بفعل وتنفيذ الامور الصحيحة، ولكي يحافظ القائد على هدوئه، عليه ان يعتاد على معالجة الامور المفجعة وكأنها عادية ، بدلا من معالجة الامور العادية وكأنها فواجع)
” الذي يقود الاشخاص يجب أن يتخذ قراره بسرعة .. يجاهد .. يتكلم بسهولة ووضوح وصراحة .. يتعاون يساعد .. يعمل بثقة كبيرة .. مخلصاً .. صادقاً .. مؤمناً عنده هدف ومبدأ عالي وذكي وكفؤ “.
أما القيادة فهي مسؤولية تجاه الافراد تهدف الى انجاز متطلبات معينة من خلال التأثير في سلوكهم وهيكليتهم.
• الصفات الواجب توفرها في القائد الناجح:
1. الهدوء وضبط النفس.
2. الحزم.
3. التعرف على مستوى المسؤولية.
4. فهم العوامل البيئية .
5. المقدرة على استيعاب الاخرين.
6. التطلع الى الامام.
7. المقدرة على اقناع الاخرين .
8. التخطيط وبعد النظر المستقبلي .
9. الاهتمام بالاستراتيجيات والرؤية المستقبلية.
10. الاهتمام بروح الفريق ومعنوياته.
القائد هو الشخص الذي يستخدم قوته ونفوذه وكل ما أوتى من سلطان ليؤثر في سلوك واتجاهات الأفراد بغية انجاز أهداف محددة . ولقد اهتم النبي صلى الله عليه وسلم بذلك حين أمر بتعيين القائد في أقل التجمعات البشرية حين قال عليه الصلاة والسلام ” اذا خرج ثلاثة في سفر فليأمروا أحدهم” رواه ابو داؤد.
