معالي رئيس جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية يدشن حزمة من البرامج النوعية في مركز تطوير المهارات بالجامعة

دشن معالي رئيس جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية أ.د. أحمد بن سالم العامري مساء اليوم الأحد 26/ 5/ 2024 حزمة من البرامج النوعية في مركز تطوير المهارات بالجامعة، وتشمل هذه البرامج الشهادات الاحترافية، وبرنامج تطوير القيادات الأكاديمية، وبرنامج الزمالة المهنية في التعليم والتعلم الجامعي، وبرنامج للتطوير الإداري والأكاديمي.

وتستهدف هذه البرامج تنمية وتحسين القدرات الأكاديمية ومهارات التدريس، والبحث العلمي لأعضاء هيئة التدريس ومن في حكمهم، وتطوير المهارات الإدارية للقيادات الجامعية والإداريين، ومساعدة الهيئة الأكاديمية والإدارية لأفضل الممارسات التعليمية واستخدام التقنية الحديثة.
وقدم معالي رئيس الجامعة شكره وتقديره لرئيس مركز تطوير المهارات، مشيدًا ما تحقق، ومتطلعًا لأن يكون المركز مرجعية مهمة في بناء الكادر الأكاديمي، والإداري وتطوير قدراتهم المهنية والعلمية.

وقال رئيس مركز تطوير المهارات د. محمد بن ندا العنزي خلال حفل التدشين إن هذه البرامج سيكون لها الدور الكبير في تنمية وتحسين القدرات الأكاديمية والمهارات الإدارية لمنسوبي الجامعة مستهدفةً 1855 من منسوبي الجامعة، وأضاف د. العنزي أن المركز يعمل على إطلاق أربع شهادات احترافية معتمدة تستهدف الكادر الإداري والمتمثل في 100 موظف وموظفة، حيث سيقدم البرنامج شهاداتٍ احترافيةً في القيادة من خلال التغيير، وشهادة محترف أعمال معتمدة في إدارة المشاريع، وشهادة أخرى في القيادة وشهادة اخصائي تقنيات الحاسب.
كما بين د. العنزي أن المركز يعمل من خلال هذه البرامج النوعية على تطوير القيادات الأكاديمية من خلال موضوعات يتناولها البرنامج تتمثل في القادة الأكاديميون الناجحون يصنعون ولا يولدون، والتواصل الفعال سمة القيادة الأكاديمية، وتحسين النتائج والوقت، وتحفيز الموظفين على الإنجاز، وفن التفاوض.

وأوضح د. العنزي أن برنامج الزمالة المهنية الذي حظي بتدشين معالي رئيس الجامعة لهذا اليوم يساهم في تنمية وتحسين القدرات التدريسية لأعضاء هيئة التدريس؛ دعمًا لعملية التعليم والتعلم، ورفع جودة التعليم العالي المقدم للطلاب مستهدفًا هذا البرنامج الكادر الأكاديمي، ومعتمد من Advanced HE البريطانية التي تهدف إلى تحقيق التطوير في التعليم العالي، حيث يستهدف برنامج الزمالة 45 عضو هيئة تدريس بالجامعة.
لأهمية تبني وتطبيق مفاهيم وممارسات التطوير الإداري المستمر وتحسين جودة مخرجات التعليم، وأكد. د. العنزي على أن المركز إطلاق اليوم برنامج التطوير الإداري والأكاديمي، وتم تدشينه ضمن حزمة البرامج النوعية في مركز تطوير المهارات، حيث يتم من خلال هذا البرنامج تقديم دورات قصيرة في مجالات معتمدة منها مهارات التدريس والبحث العلمي، والجودة الأكاديمية، والمهارات الإدارية والقيادية.
وقد ثمن د. العنزي الدعم غير المحدود الذي يتلقاه المركز من معالي رئيس جامعة أ. د. أحمد بن سالم العامري، وحرص معاليه على الإسهام في تطوير القدرات القيادية والمهنية والأكاديمية بالحامعة، مقدمًا شكره وتقديره لوكيل الجامعة للتطوير المؤسسي والمسؤولية المجتمعية د. خلود بنت فواز التميمي، على متابعتها وتوجيهها، الأمر الذي انعكس بشكل كبير على قيام المركز بدوره الرئيس في التطوير والتحسين المستمر، تحقيقًا لفعالية هذه البرامج في تطوير خطط التدريب النوعي بما يلبي الاحتياجات ويحقق الأهداف الاستراتيجية للجامعة.